为科学研判当前就业形势，压实就业工作责任，防范就业领域廉政风险，9月16日，学院在图书馆报告厅召开了2027届毕业生就业工作启动部署大会，安排部署2027届毕业生就业工作。各专业学院院长、副书记、专业部长、毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参加会议。

会上，副院长马绍南解读《2027届毕业生就业工作实施方案》，结合当前就业形势，明确本届毕业生就业工作六项量化考核目标，细化各项工作举措，全力保障2027届毕业生就业工作有序推进。

院长孟维军立足学院高质量发展大局，对2027届毕业生就业工作作出全面工作部署。要求全院上下深刻认清就业严峻形势，切实扛起就业工作政治责任；聚焦重点任务精准发力，坚持工作早启动、市场广开拓、服务更精准、质量再提升、管理严要求；牢固树立全院协同联动工作理念，各部门破除壁垒、协同联动，层层压实责任，抓实各项就业任务，全力以赴打赢2027届毕业生就业攻坚战。

学院党委书记李颖围绕四个维度对就业工作进行系统阐述。一是压实“一把手工程”，健全全员就业责任体系。李颖书记指出，毕业生就业质量是检验立德树人成效、办学能力评价的关键指标。学院将持续压实就业“一把手工程”，落实全员参与的就业责任体系，打出一套系统完备的就业工作组合拳。二是深耕访企拓岗，拓宽多元就业供给渠道。学院将稳固四大传统就业赛道、持续做强升学赛道；同步拓展小微企业就业、自主创业等多元渠道。三是强化榜样引领，做实就业思想教育引导。组织优秀毕业生事迹宣讲，发挥榜样示范引领作用，引导学生树立理性择业观念。四是筑牢廉洁防线，防范就业领域廉政风险。李颖书记着重强调，就业工作是系统工程，更是良心工程。就业领域存在潜在廉政风险，全院上下要绷紧纪律之弦，抓实就业领域廉洁从业警示教育，防范廉政风险，坚决防治就业腐败问题，维护就业工作风清气正的良好环境。

会议要求，全体参会人员要深入贯彻落实本次会议精神，扛牢就业主体责任，把各项部署转化为实际行动，扎实推进毕业生就业各项工作落地见效。